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トップが語る、「いま、伝えたいこと」

このページでは、舩井幸雄が(2014年1月19日の舩井幸雄の他界後は舩井勝仁が)いま一番皆様に知ってほしい情報をタイムリーにお伝えしていきます。
毎週月曜日定期更新
2004年4月21日
人財の条件

 人は、やはり好きなことやしたいと思うこと、また、いい結果の出せることをするのが一番いいようです。その方が成功するし幸せになれるからです。
 私は、約15年間、人財づくりの手法を研究してきました。そして、「船井流人づくり法」とっていい手法を確立しました。「船井流人づくり法」は、吉田松陰さんのやり方をベースにしています。人財になるためには、吉田松陰が行ったことを基本にするのがもっともいいようです。

吉田松陰の人材育成の考え方は、
1.長所伸展をして、世のため人のため、自分のために尽くす。この際できるだけ短所にはさわらない。
2.付き合う人を褒めて認めて喜ばせて、みんなを好きになって、その人のために全力投球する。他人の批判や欠点を指摘したりしないし、また自慢をしない。
3.自分の周辺の存在のいいところを見て、自信をもたせる。
4.いいと思うことはすぐやり、悪いと思うことはすぐやめる。
5.プラス発想して、どんなこともうまくいくと信じる。

 そして、上記をベースに私が考えた「船井流人づくり法」は、

1.自分のいまの仕事を天職と信じよう。
2.人に応援してもらうようにしよう。
3.「自然の理」に従う生き方をしよう。
4.勉強好きになりプラス発想しよう。
5.失敗も感謝して成功の糧にしよう。
6.成功を確信し、イメージ化しよう。

 これらが自然にできるようになれば、その人は人財になったといえるでしょう。仕事がきちんと軌道に乗っている人は、この人財の条件を満たしていると思います。
 「船井流人づくり法」について、詳しく知りたい方は、『船井幸雄の「成功塾」』(ダイヤモンド社刊)をご一読ください。
                                            =以上=

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