船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井幸雄グループスタッフによるコラムページです。
日々仕事をする中で感じていることなどを自由に語ったページです(このページでは、便宜上、船井幸雄を“船井会長”と呼び、敬語表現を使わせていただいています。ご了承ください)。

船井幸雄グループ社員の日々もの思ひ、考へる あの社員の一日を公開!
あたりまえの習慣を、あたりまえにできる秘訣は (テーマ:船井会長から学んだこと)
2007.2.13(Tue)
社名:(株)船井本社 熱海本社 秘書室
名前:兒玉 裕子

 皆さまこんにちは。(株)船井本社の兒玉裕子です。
 あっという間に、節分も過ぎ、2月も半ばにさしかかりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。最近の私は、今年こそは完治してみせる!と思いながらも熱海の杉花粉と格闘しています。

 さて、そんな私ですが最近のモットーは「あたりまえの習慣をあたりまえにやる」ということを日々気をつけています。

 なんだそりゃ?

 と、反論の声が聞こえてきそうですが・・・(笑)

 あたりまえの習慣とは、挨拶をきちんとするとか、早寝早起きをするとか、日々の報告を怠らないとか、手紙のお返事はきちんと書くとか、そういうあたりまえのことです。

 なんだ、そんなこと簡単じゃない、と思うかもしれませんが、恥ずかしながら、このようなあたりまえのことを毎日やる、という癖付けがなかなか出来ていないのです。


「○○について、やろうと思っても、つい気配りを忘れてできないんです。」

 普通の人からすると割と簡単なことを、船井会長に相談すると、なーんだ、そんなことか、といった雰囲気で、顔はニコニコと笑いながらこう答えてくれました。

「それは、本当に癖付けしようと思っていないからできないんだよ。今までが、きちんとできていないのだから、できるように癖付けをするまでに、苦労をするのはあたりまえだよ。癖になれば、苦痛でなくなるよ。」

 顔は笑っているけれども、私の本質を見抜かれているようなその言葉にドキッとし、今まで本当に癖付けしようと思ってなかったんだなぁ、と改めて考えさせられました。

 そう言われてから、自分の長所と短所とを見つめなおし、あたりまえのことを、あたりまえにできる人間になりたいな、と改めて思いました。


 さて、それから数日後・・・・・
 にっこりと笑いながら、船井会長がある本を貸してくれました。

「君に今必要な本はこれかもしれないね。」

 そう言って私に手渡してくれた本は、
「ツキを呼びこむ!朝2時間の早起き」宮西直子著 宝島社刊 でした。

 相談した内容は、違うことだったのですが・・・・
 なんだか以前に相談したことと、その本の内容とが繋がっているように思いました。

 あたりまえのことができるようになるには、まずは、一日のはじまりの、あたりまえの早起きができるようになることが、第一条件なんだなぁ、と痛感した出来事でした。

 船井会長がいつもキチッと色々な気配りができているのは、一日のはじまりの朝を大事にしているからかな、と思っています。


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