トップが語る、「いま、伝えたいこと」
このページでは、舩井幸雄が（2014年1月19日の舩井幸雄の他界後は舩井勝仁が）いま一番皆様に知ってほしい情報をタイムリーにお伝えしていきます。
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2004年4月12日
男と女の違い
男と女は体型も生理もちがいますが、考え方なども特にちがうところがあります。以下はマーケティング上で大事な気をつけねばならないちがいの一部です。
| 男 性 | 女 性 | マスメディアを信用する | 口コミを信用する | 字を読むことを好む | 読むことをあまり好まない |
| 服装などに強い関心がない（直前に会っていた人のネクタイ・スーツ等ほとんど覚えていない） | 男性の服の色、ネクタイなど他人の着ていたもののことをよく覚えいている | すっきり整ったものが好き | 複雑なものを好む、ごちゃごちゃが好き | 大きく把えることが上手 | 小さいことに気配りができる |
以上が、私が感じる男女の違いの一部です。男と女という存在は、対極の存在のように思います。ですが、この違いによって世の中の調和がとれていることも事実です。なぜ、私が男女の違いについて最近また興味を持ったかというと、先月の２９日に紹介した「佐賀銀行事件」を新聞の記事でをみたからです。佐賀銀行事件では、２０代の女性が「銀行が倒産するらしい」とたった１７分の間に２６人の友人にメールをしたところ、その日のうちに９万人もの人に広がってしまったという事件です。
男女の口コミの影響力について、たいへんなことや、感動するようなことがあったときにそれをどれぐらいの人にすぐに伝えたいかを私が比較調査をしたところ次のような結果がでました。
| 年齢 | 女性 | 年齢 | 男性 |
| 若い | １０〜３０人 | １５〜３４ | ０〜５人 |
| 年配 | ５〜１５人 | ３５〜５０ | ０〜３人 |
上記の結果から、若い女性の口コミ影響力がいかにすごいかお分かりいただけると思います。また、佐賀銀行事件は現代のＩＴ化時代を象徴しています。
これからは、女性を大事にし働いてもらわなければいけないという時代になったようです。
＝以上＝
2004.04.30：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】やはり、人はしたいことをするのがよいようだ
2004.04.28：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】船井幸雄のビックリ現象−２
2004.04.27：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】船井幸雄のビックリ現象
2004.04.26：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】嫉妬心をなくそう
2004.04.23：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】自然の掟に反してはいけない
2004.04.22：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】早寝、早起きをしよう
2004.04.21：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】人財の条件
2004.04.20：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】否定するのはやめましょう。
2004.04.19：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】船井幸雄の本質
2004.04.16：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】株で確実に儲かる唯一の方法
2004.04.15：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】一人何役
2004.04.14：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】百匹目の猿現象を起こすために
2004.04.13：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】ＩＴ化とマンガの融合
2004.04.12：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】男と女の違い
2004.04.09：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】できるだけこだわらない
2004.04.08：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】調和が大切
2004.04.07：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】船井幸雄お奨め健康食品
2004.04.06：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】地域活性化についてのポイント
2004.04.05：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】上手に経営する方法
2004.04.02：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】不思議な現象がよくおきる
2004.04.01：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】私の履歴書
2004.04.28：【いま 一番知らせたいこと 、言いたいこと】船井幸雄のビックリ現象−２
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ライフカラーカウンセラー認定協会 代表
１９６４年大阪府生まれ。関西学院大学法学部政治学科卒業後、英語教師として１３年間、兵庫県の私立中高一貫校に奉職。２００１年、（株）船井本社の前身である（株）船井事務所に入社し、（株）船井総合研究所に出向。舩井幸雄の直轄プロジェクトチームである会長特命室に配属。舩井幸雄がルール化した「人づくり法」の直伝を受け、人づくり研修「人財塾」として体系化し、その主幹を務め、各業界で活躍する人財を輩出した。 ２００３年４月、（株）本物研究所を設立、代表取締役社長に就任。商品、技術、生き方、人財育成における「本物」を研究開発し、広く啓蒙・普及活動を行う。また、２００８年にはライフカラーカウンセラー認定協会を立ち上げ、２０１２年、（株）５１ Dreams' Companyを設立し、学生向けに「人財塾」を再構成し、「幸学館カレッジ」を開校。館長をつとめる。２０１３年９月に（株）船井メディアの取締役社長ＣＥＯに就任した。 講演者としては、経営、人材育成、マーケティング、幸せ論、子育て、メンタルなど、多岐にわたる分野をカバーする。
著書に、『あなたにとって一番の幸せに気づく幸感力』
（ごま書房新社）、『ズバリ船井流 人を育てる 自分を育てる』
（ナナ・コーポレート・コミュニケーション）、『私だけに教えてくれた船井幸雄のすべて』
（成甲書房）、船井幸雄との共著『本物の法則』
（ビジネス社）、『あなたの悩みを解決する魔法の杖』
（総合法令出版）、『幸感力で「スイッチオン！」』（新日本文芸協会）がある。
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