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トップが語る、「いま、伝えたいこと」

このページでは、舩井幸雄が(2014年1月19日の舩井幸雄の他界後は舩井勝仁が)いま一番皆様に知ってほしい情報をタイムリーにお伝えしていきます。
毎週月曜日定期更新
2004年11月17日
研修会をひらきたい

 まだ船井総研がいまほど大きな会社ではなかった頃の話です。従業員が150人くらいまでのことでした。私が常に全社員と共にいる事はまず不可能だったので、毎年、夏は2泊3日、冬は1泊2日の全社員研修会を行なっていました。朝早くからびっしりと詰め込む形で勉強をし、夜には懇親会を開きました。それが唯一コミュニケーションの場で、2泊3日なら社長の私は20時間以上しゃべっていました。
 人は、甘くしていてはまともに育ちませんし、そうかといって締めつけすぎてもダメになってしまいます。上手くバランスを取りながら育てていかねばなりません。
 また、会社ではトップと社員との一体化がうまくできないと、うまくいかないものですが、そういった意味でもこの研修会はとてもよい機会となりました。
 船井総研を引退し、いま私は、個人的なグループ会社を4つほど持っています。船井幸雄グループといっていますが社員総数は、いま80〜90人くらいです。先日、10月10日・11日に開催した「第3回 船井幸雄・オープンワールド」の打ち上げがあり、グループの全員が一同に集まる機会がありました。ほとんどの人とは一ヶ月に一回も会いません。そこでふと、船井総研創業時の研修会のことを思い出したのです。いまのグループ会社でも是非、来年から機会をつくって、研修会を開きたいと思っています。これはすごい効果を生みそうで、とりあえず来春1泊2日でやってみたいと考えています。
                                            =以上=

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公益財団法人舩井幸雄記念館 代表理事
ライフカラーカウンセラー認定協会 代表
1964年大阪府生まれ。関西学院大学法学部政治学科卒業後、英語教師として13年間、兵庫県の私立中高一貫校に奉職。2001年、(株)船井本社の前身である(株)船井事務所に入社し、(株)船井総合研究所に出向。舩井幸雄の直轄プロジェクトチームである会長特命室に配属。舩井幸雄がルール化した「人づくり法」の直伝を受け、人づくり研修「人財塾」として体系化し、その主幹を務め、各業界で活躍する人財を輩出した。 2003年4月、(株)本物研究所を設立、代表取締役社長に就任。商品、技術、生き方、人財育成における「本物」を研究開発し、広く啓蒙・普及活動を行う。また、2008年にはライフカラーカウンセラー認定協会を立ち上げ、2012年、(株)51 Dreams' Companyを設立し、学生向けに「人財塾」を再構成し、「幸学館カレッジ」を開校。館長をつとめる。2013年9月に(株)船井メディアの取締役社長CEOに就任した。 講演者としては、経営、人材育成、マーケティング、幸せ論、子育て、メンタルなど、多岐にわたる分野をカバーする。
著書に、『あなたにとって一番の幸せに気づく幸感力』(ごま書房新社)、『ズバリ船井流 人を育てる 自分を育てる』(ナナ・コーポレート・コミュニケーション)、『私だけに教えてくれた船井幸雄のすべて』(成甲書房)、船井幸雄との共著『本物の法則』(ビジネス社)、『あなたの悩みを解決する魔法の杖』(総合法令出版)、『幸感力で「スイッチオン!」』(新日本文芸協会)がある。 -->
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