船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井幸雄グループスタッフによるコラムページです。
日々仕事をする中で感じていることなどを自由に語ったページです（このページでは、便宜上、船井幸雄を“船井会長”と呼び、敬語表現を使わせていただいています。ご了承ください）。

　皆さまこんにちは。（株）船井本社の兒玉裕子です。
　あっという間に、節分も過ぎ、２月も半ばにさしかかりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。最近の私は、今年こそは完治してみせる！と思いながらも熱海の杉花粉と格闘しています。

　さて、そんな私ですが最近のモットーは「あたりまえの習慣をあたりまえにやる」ということを日々気をつけています。

　なんだそりゃ？

　と、反論の声が聞こえてきそうですが・・・（笑）

　あたりまえの習慣とは、挨拶をきちんとするとか、早寝早起きをするとか、日々の報告を怠らないとか、手紙のお返事はきちんと書くとか、そういうあたりまえのことです。

　なんだ、そんなこと簡単じゃない、と思うかもしれませんが、恥ずかしながら、このようなあたりまえのことを毎日やる、という癖付けがなかなか出来ていないのです。


「○○について、やろうと思っても、つい気配りを忘れてできないんです。」

　普通の人からすると割と簡単なことを、船井会長に相談すると、なーんだ、そんなことか、といった雰囲気で、顔はニコニコと笑いながらこう答えてくれました。

「それは、本当に癖付けしようと思っていないからできないんだよ。今までが、きちんとできていないのだから、できるように癖付けをするまでに、苦労をするのはあたりまえだよ。癖になれば、苦痛でなくなるよ。」

　顔は笑っているけれども、私の本質を見抜かれているようなその言葉にドキッとし、今まで本当に癖付けしようと思ってなかったんだなぁ、と改めて考えさせられました。

　そう言われてから、自分の長所と短所とを見つめなおし、あたりまえのことを、あたりまえにできる人間になりたいな、と改めて思いました。


　さて、それから数日後・・・・・
　にっこりと笑いながら、船井会長がある本を貸してくれました。

「君に今必要な本はこれかもしれないね。」

　そう言って私に手渡してくれた本は、
「ツキを呼びこむ！朝２時間の早起き」宮西直子著　宝島社刊　でした。

　相談した内容は、違うことだったのですが・・・・
　なんだか以前に相談したことと、その本の内容とが繋がっているように思いました。

　あたりまえのことができるようになるには、まずは、一日のはじまりの、あたりまえの早起きができるようになることが、第一条件なんだなぁ、と痛感した出来事でした。

　船井会長がいつもキチッと色々な気配りができているのは、一日のはじまりの朝を大事にしているからかな、と思っています。


１周目：「仕事を趣味にできるコツ！？　（テーマ：私からみた船井幸雄）」