船井幸雄注目の “本物”に携わる人たち

このページでは、舩井幸雄が注目していたり、船井本社グループが注目している、医療、経営、農業、未来予測、占星術などあらゆる分野で活躍する“本物”と言っていい方々を紹介します。それぞれの方に毎月１回、３回ずつコラムを書いていただきます。

2026.07.10（第184回）

★今回の執筆者★
株式会社Nextwel 代表取締役社長
日野信輔さん（2回目）
（日野信輔さんの詳しいプロフィールはページ下にあります。）

「才能が眠っている」障害のある方と共に働くことを選んだ理由

前回、加賀での暮らしや居合の稽古を通じて、自分が「かんながらの道」という考え方に辿り着いたことをお伝えしました。今回は、もう少し手前の話をさせてください。

そもそも自分は、なぜ障害のある方たちと一緒に働くことを選んだのか。「身内に障害のある方がいるのですか」とよく聞かれますが、そうではありません。その原点には、大学時代のある出会いがあります。

■数百人の経営者に会いに行った日々
大学4年で野球部を引退したとき、自分には目指すものが何もありませんでした。

このままではいけない。そう思って、手当たり次第に行動することにしました。SNSで経営者の集まりを見つけては飛び込み、名刺を渡して話を聞く。そうやって、数百人の経営者に会いに行きました。今思えば無謀でしたが、あの行動が自分の人生を決めたと思っています。

そのなかで、障害者雇用に取り組んでいる経営者の方と出会いました。話を聞くうちに、初めて障害者就労の現実を知ったのです。

当時、福祉施設で働く障害者の平均工賃は、月に1万5千円以下。法定雇用を達成している企業も、半数に満たない。その数字を聞いたとき、言葉が出ませんでした。働きたくても働けない。能力があるのに、活かせる場所がない。そういう人たちが、この社会にはたくさんいる。数百人の経営者と話しても、その問題を口にする人は、ほとんどいませんでした。

■「働くことが、人を幸せにする」
もう一つ、決定的な出会いがありました。地元・川崎にある日本理化学工業株式会社という会社です。

社員の約7割が知的障害者でありながら、チョーク製造で国内トップクラスのシェアを誇る会社です。工場を訪ねたとき、ラインに立つ社員の方々が、確かな手つきで黙々と仕事をしている姿を見ました。「できないこと」に目を向けるのではなく、「できること」に集中できるよう、作業のいたるところに工夫が施されていました。

その会社の会長だった故・大山泰弘さんが紹介されていた言葉が、今も心に残っています。人間の究極の幸せは、人に愛され、褒められ、役に立ち、必要とされること。そして働くことこそが、その幸せを人にもたらすのだ、と。

この言葉と光景を前にして、自分の進む道が決まった気がしました。

決定打になったのは、就職して半年後、小学校からの親友を亡くしたことでした。限りある人生を何に使うのか。その問いへの答えは、もう自分の中にありました。あの工場で見た光景です。同じ年の秋、自分は会社を辞め、この世界に飛び込みました。

■どんな方と、一緒に働いているのか
今、自分は加賀の就労移行支援事業所「在宅ワークスクール加賀」や障害福祉に特化したWebメディア「Welsearch（ウェルサーチ）」などを通じて、多くの障害のある方たちと一緒に働いています。

一緒に働く仲間の特性は、実にさまざまです。身体障害のある方、精神障害のある方、発達障害のある方。程度も一人ひとり違います。共通しているのは、皆それぞれに、ハッとするような才能を持っているということです。

例えば、自閉症でゲームが大好きな方は、プログラムのバグ探しに並外れた集中力を発揮します。自分であれば何十回と同じ作業を続けている途中で飽きてしまうのですが、「バグを見つけるのが快感なんです」と話してくれたとき、仕事とは本来こういうものだと再認識しました。

視覚に特性のある方は、Webサイトの色のコントラストや、文字の読みにくさを、健常者よりもはるかに敏感に察知します。その感覚は、誰にとっても使いやすいサイトをつくるための、かけがえのない専門知識になります。

口下手でも、プログラミングの技術が突出している方もいます。苦手なことは周囲が支え、得意なことに集中できる環境さえ整えれば、人は自分の才能を思う存分に発揮できる。現場に立つたびに、そのことを教えられます。

■「おたがいさま」という関係
自分たちの仕事は、こうした障害のある方の才能と、企業の課題とを結びつけることです。

多くの企業は、人手が足りず、Web広報やDXに手が回らずに困っています。一方で、その業務を得意とする障害のある方がいる。この両者を丁寧に繋ぐと、企業は生産性が上がり、障害のある方は正当な報酬とやりがいを得られます。どちらかが助け、どちらかが助けられるのではありません。お互いの足りないところを、お互いの得意なことで補い合う。「おたがいさま」の関係です。

舩井幸雄先生は、「本物とは、付き合うものをよくするものだ」とおっしゃいました。眠っていた才能が正当に活かされ、企業の停滞していた業務が動き出す。その両方が同時に起きる瞬間こそ、自分がこの仕事で一番大切にしている「本物」の手応えです。

振り返れば、経営者に会いに行った日々も、川崎の工場との出会いも、親友の死も、すべてが自分をこの場所へ導くための必然だったのだと感じています。舩井先生の「すべては必然・必要・ベスト」という言葉を、自分は事業の歩みそのもので実感してきました。

■障害者就労の領域から能登復興に貢献
加賀でこの仕事に根を張るなかで、そのご縁は思わぬ方向へと広がっていきました。次回は、加賀からさらに北の能登へ。行政・大学・地域企業と連携をして、障害者就労の社会課題の解決・地方創生・能登復興に繋がる活動をしていきます。この能登・羽咋での新しい挑戦についてお伝えできればと思っています。

Profile:　日野　信輔（ひの　しんすけ）

日野　信輔さん

株式会社Nextwel 代表取締役社長
神奈川県川崎市出身。法政大学卒業後、2017年に株式会社Nextwelを創業。障害福祉とITを掛け合わせ、3,000名以上の障害者チームと共に企業のDX・Web広報を支援するソーシャルビジネスを展開する。2022年、石川県加賀市に移住。地方暮らしの中で自然農、神社参拝、居合を通じて「自然の法則に生きる」ことを実践しながら、障害のある方の才能を企業の力に変える仕組みづくりに取り組んでいる。
HP：https://nextwel.co.jp/