船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井本社グループスタッフによるコラムページです。 「これからは“本音”で生きるのがよい。そのためには“本物の人間”になることが大事」という舩井幸雄の思想のもと、このページでは、社員が“本物の人間”になることを目指し、毎日の生活を送る中で感じていること、皆さまに伝えたいことなどを“本音ベース”で語っていきます。

書:佐野浩一
船井幸雄グループ社員の日々もの思ひ、考へる あの社員の一日を公開!
メンターになる人、老害になる人。
2025.4.15(Tue)
社名:(株)本物研究所
名前:浜崎 大輔

みなさまこんにちは。(株)本物研究所、営業部(トレーディング兼任)の浜崎です。入社して2025年で23年になります。都内江戸川区在住28年です。江戸川区をこよなく愛してます。

江戸川区から日本橋が近いので時々行きます。
日本橋には日本橋三越を中心に新しい商業エリアの「コレド室町」があります。

その一角に台湾をテーマにしたエリアがあり、台湾好きな私は時々遊びに行きます。結構マニアックな食品とか伝統工芸品、お茶とか種類が豊富なんですが、その中でも中心的な存在が誠品生活という台湾でも有名な書店です。

https://www.eslitespectrum.jp/

その中で目に留まった書籍がありました。

それはメンターと老害の違いに関する物でした。

私もいよいよ50代になり、老害というキーワードに敏感になりました。

書籍を引用せずニュアンスをまとめてみました。


老害とメンター、一見正反対に見えるこの2つの言葉ですが、実はその境界線は非常に曖昧です。「老害とメンターは紙一重の境界線」ともいえます。

経験豊富で知識が豊富なベテラン社員は、後輩の育成に不可欠な存在である一方で、時に老害と呼ばれることもあります。

では、何が老害とメンターを分けるのでしょうか。

メンターは、後輩の成長を心から喜び、惜しみなく知識や経験を共有しようとします。一方、老害は自分の経験や価値観を押し付け、若者を否定的な目で見る傾向があります。


メンターは、新しい考え方や変化を恐れず、常に学び続ける姿勢を持っています。老害は、過去の成功体験にとらわれ、新しいものに抵抗を示します。


メンターは、相手の話を傾聴し、共感する能力に長けています。老害は、一方的に自分の意見を主張し、相手の意見を聞こうとしません。

経験豊富なベテラン社員が、どのようにすればメンターとして活躍できるのか、いくつかのポイントを紹介します。


�@自己成長を続けること・・・新しい知識やスキルを積極的に学び、常に変化に対応できるよう心がけましょう。

�A普段からのコミュニケーションを大切にする・・・様々な意見に耳を傾け、共感する姿勢を示しましょう。

�B多様な価値観を尊重する・・・自分とは異なる考え方や価値観を持つ人々を受け入れる心を持ちましょう。

�C他人の成長を応援する・・・後輩の成功を心から喜び、彼らの成長をサポートしましょう。

老害とメンターは、紙一重の境界線で繋がっています。経験豊富なベテラン社員は、意識一つでメンターとして活躍することができます。

組織としても、メンター育成を積極的に支援することで、より良い組織へと変革していくことができます。

何かの参考になれば幸いです。

以上


62周目:「ベトナム展示会の報告(1)」
63周目:「ベトナム展示会の報告(2)」
64周目:「ベトナム展示会の報告(3)」
65周目:「経営者的思考を持とう。」
66周目:「玄米は炊飯器より美味しい炊き方があります。」
67周目:「ハチの実験」
68周目:「新しい事務所で思うこと」
69周目:「アンパンマンから学ぶこと」
70周目:「武田信玄から学ぶこと」
71周目:「『注文をまちがえる料理店』から学ぶこと」
72周目:「『ロウソクの科学』から学ぶこと」
73周目:「『QRコード』から学ぶこと」
74周目:「『南アフリカ』から学ぶこと」
75周目:「『全国高校サッカー選手権』から学ぶこと」
76周目:「『丘みどり』さんから学ぶこと」
77周目:「『障がいのある人』から学ぶこと」
78周目:「『炎鵬』から学ぶこと」
79周目:「『発する言葉と聞く姿勢』から学ぶこと」
80周目:「『頑張る』から学ぶこと」
81周目:「『人・本・旅』から学ぶこと」
82周目:「『藤井聡太七段』から学ぶこと」
83周目:「『落語家林家木久扇』から学ぶこと」
84周目:「『テルマエ・ロマエ』から学ぶこと」
85周目:「『小学生のとある行動』から学ぶこと」
86周目:「『全集中』から学ぶこと」
87周目:「『武田信玄』から学ぶこと」
88周目:「『志村けんさん』から学ぶこと」
89周目:「『パーシビアランス』から学ぶこと」
90周目:「『井上康生監督』から学ぶこと」
91周目:「『幸田露伴』から学ぶこと」
92周目:「『幻のオリンピアン』から学ぶこと」
93周目:「『将棋とAI』から学ぶこと」
94周目:「『バウンスバック』から学ぶこと」
95周目:「『コーチ』から学ぶこと」
96周目:「『生き生きとした日常を送る三つの欲求』から学ぶこと」
97周目:「『リーグワン』から学ぶこと」
98周目:「『必笑』から学ぶこと」
99周目:「『虫の声』から学ぶこと」
100周目:「『言葉の施し』から学ぶこと」
101周目:「『スーパー総選挙』から学ぶこと」
102周目:「『浜崎家の年末年始』の過ごし方」
103周目:「『屋根の修理』で学んだこと」
104周目:「『江戸川区の政治』で学んだこと」
105周目:「『ハリウッド俳優』に学んだこと」
106周目:「『継続はチカラ』に学んだこと」
107周目:「『Bリーグ』に学んだこと」
108周目:「『もうひと息賞』に学んだこと」
109周目:「『世界が引き裂かれるとき』に学んだこと」
110周目:「『トップに学ぶこと』に学んだこと」
111周目:「『ノルウェー』に学んだこと」
112周目:「『毛細血管と失明の関係』に学んだこと」
113周目:「『丸の内仲通り』に学んだこと」
114周目:「『黒田博樹氏』に学んだこと」
115周目:「『鳥山明氏』に学んだこと」
116周目:「『キュリー夫人』に学んだこと」
117周目:「『松下幸之助氏』に学んだこと」
118周目:「『サグラダ・ファミリア聖堂』に学んだこと」
119周目:「『日本の地政学』に学んだこと」
120周目:「『電吉バンバン』できました!」
121周目:「今年の締めくくりは 『丸山総合大学』」
122周目:「「東海道新幹線」から学んだこと」
123周目:「「伊能図」から学んだこと」
124周目:「【江戸川区発祥】小松菜の魅力とは?」
125周目:「「伝統的酒造り」が近所にあったこと」

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