船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井本社グループスタッフによるコラムページです。 「これからは“本音”で生きるのがよい。そのためには“本物の人間”になることが大事」という舩井幸雄の思想のもと、このページでは、社員が“本物の人間”になることを目指し、毎日の生活を送る中で感じていること、皆さまに伝えたいことなどを“本音ベース”で語っていきます。

　いつも『船井幸雄.com』を愛読してくださりありがとうございます！
　株式会社本物研究所　事業統括グループ　安西貴子です。

　まず簡単に私の自己紹介をさせていただきます。
　私は、株式会社本物研究所で働いて１０年目になります。
　事業を統括するチームに所属しているため、イベントや、
研究会、商品プレゼンなど全国どこでも行かせていただき、
本物商品と情報をお届けさせていただいております。

　また、身体の健康だけではなく、心の健康を考え、
予防医学の基礎知識と陰陽五行を手法とした
ライフカラーカウンセラーとして各地でカウンセリングや、
カウンセラーに興味がある方向けに体験会を行っております。

　いつかみなさまにお会いできることを心から楽しみにしております☆


　さて、前回のスタッフコラムでは「才能について」書かせていただきました。
　私の才能のひとつとして、環境をどう整えたら人や物事がスムーズに進むかを考えて環境設定することです。

　昔は、その人の性格や思いや感性をとことん重視して動くことが多かったのですが、ただ、性格や、感性などは、ある意味その時の気分や、体調の良し悪しでいくらでも変わることがよくありますよね（笑）。

　たとえば、私がよく使う電車のロングシートですが、７名座れるようになっています。ですが、ほとんどが６名だったり、荷物を置いたりして５名の時もあります。
　「荷物を膝に置いて、みんなが少しずつつめたら、疲れていそうなあの人も座ることができるのになぁ。。。」と思うことがよくあります。
　ですが、座っている人からしたら、あまり隣の人とくっつきたくなかったり、疲れていて気が回らなかったりとそれぞれの事情があると思います。

　また、よく例え話でつかわれると思うのですが、海外など「落書きが多い地域は、ゴミや犯罪が多い。子供たち一人ひとりに声かけをしてもなかなか現状がよくならない。　ですが、町の人と力を合わせて落書きを消して町を掃除をしたら、犯罪が著しく減った」とのことです。
　犯罪まで大事にならなくても、こういったことは、意外と会社でも、家庭でも、友人関係でも言えるような気がします。
　一人ひとりに声をかえて思いを伝え続けることは、とっても大切です。ですが、それと同時に、環境そのものが整っていなければ、どれだけ個人が頑張ろうとしていても、環境に流されて元に戻ってしまったり、報われなかったり、またストレスで、その人の長所が短所になってしまったりするのはよくあることです。

　そう確信したきっかけが、最近の電車のロングシートでした（電車の話ばかりですみません　笑）。
　最初に書いたとおり、一人ひとりにつめて座ってもらえるように声かけすることもできるのですが、シートそのものに一人ひとりが座れるように仕切りができています。
　複数でなにかを行動するときは、それぞれの感性や感覚があるので、同じ感性を持ってもらうのは時間と労力がかかると思います。ですから、７名座りのシートには、仕切りのおかげで必ず７名座れるようになっています。これこそ環境設定だなぁと思いました。

　私の個人的な感覚では、人って環境で９０％決まるのはないかと思っています。
　ですが、とってもお世話になっている、オープンワールドやにんげんクラブなどでも大人気講師として有名な肥田式強健術　佐々木了雲先生は、「人は、環境で１００％決まる」とよくおっしゃっていました。

　ですので、社内や家庭などでスムーズにいかないことが目につくようになってきたら、やっぱり「掃除」「断捨離」が一番ですね♪

　あと、身体のメンテナンスも環境設定のひとつです。
　ある企業で、全然やる気がない社員をやる気にさせるために、前向きになるような研修を社内で取り入れたそうです。ですが、一時的にやる気になっても３日ぐらい経つとまた同じようなやる気のない社員に戻ってしまうそうです。
　そういったやる気のない社員は、ある意味、企業的にはお荷物になってしまいがちですが、実は誰でもそういった状態に陥りやすいということです。そのやる気が出る出ないは、もちろん心の状態も関係しておりますが、身体の状態が一番顕著に現れます。
　身体がだるいと、いくら頑張ろうとしてもやる気がでません。寝不足だと集中力が続きません。疲れが蓄積して、イライラしやすくなります。心と身体は、一心同体ですが、身体が元気だと心も元気です。成功している方たちの多くは、メンタルの安定ももちろんですが、「健康」より上の「元気」の状態を維持するためにいろんな工夫をされていらっしゃいます。

　先ほど例に出したその企業は、自分でもできる血行がよくなるマッサージ法や、食事、熟睡できる方法などボディバランスを整える研修を受けてから、社員からよく眠れるようになった、腰痛が治った、やる気が出てきたなど、ポジティブに発言が多くなり、社内が元気になったそうです。

　いい環境設定とは、ある意味「包み込み」なのかもしれませんね☆

　最後までお読みいただき、ありがとうございました！


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