船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井本社グループスタッフによるコラムページです。 「これからは“本音”で生きるのがよい。そのためには“本物の人間”になることが大事」という舩井幸雄の思想のもと、このページでは、社員が“本物の人間”になることを目指し、毎日の生活を送る中で感じていること、皆さまに伝えたいことなどを“本音ベース”で語っていきます。

書:佐野浩一
船井幸雄グループ社員の日々もの思ひ、考へる あの社員の一日を公開!
大掃除研修
2013.5.13(Mon)
社名:(株)本物研究所
名前:越川 弘太郎

 だんだん日差しが強くなり、暖かさより暑さがに身体に染みるシーズンがやってまいりました。

 皆様、いかがお過ごしでしょうか。
 株式会社本物研究所の越川と申します。

 先日ですが、当社で外部の研修企業様にお願いし、研修を実施致しました。

 ここ1年ほど、この研修企業様にビジネスマナーを中心とした研修でお世話になっていたのですが、その総仕上げの研修でした。

 その総仕上げ研修には、研修企業様の代表が直々におみえになり、ガッチリ研修をしてくださいました。

 その研修内容というのが、「会社の運気を上げる掃除」。

 仕事をしていると、知らず知らずのうちに古い資料やらデータやらがゴッソリ溜まります。

 捨てようか、捨てまいか……悩んでいるうちにまた資料は溜まっていきます。

 その溜まったものが運気の流れを塞き止めていると……。

 運気の流れを塞き止めているダムを壊すごとく、古い資料やらデータ、不要物をゴッソリと捨てる、そして整理する。

 会社のレイアウトまで、変更し、自画自賛ではありますが、本当に見違えるようにキレイになりました。

 気のせいか、会社内がピカピカと光っているように感じました。

 徹底的な掃除といえば年末のイメージですが、その大掃除を乗り越えて残ってしまう不要物はあるものです。

 それを外部の企業様の目を通してみると、社内では当り前に存在している不要物が次々とあぶり出され、ドンドンと廃棄されていきました。

 外部の目線を入れて、自社を見つめ直してみることの重要性を感じ入りました。


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1周目:「「本音」で語ってみる。。。」
2周目:「変わるとき」
3周目:「原発トラブルに際して思ふこと」
4周目:「本音で生きよう」
5周目:「にんげんクラブ福岡大会&ワクワク健康博覧会で感じたこと」
6周目:「ホンモノの本物商品」
7周目:「クラシック音楽のキモって!?」
8周目:「仕事のルール!?」
9周目:「いままでの40年間とこれからの40年間」
11周目:「健康を損ねてみて、初めてわかるもの。」
12周目:「声」
13周目:「船井幸雄オープンワールドを終えて。。」
14周目:「10周年を迎えるにあたって」
15周目:「2013年の新しい兆し」
16周目:「11期・感謝総会に向けて」

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